SUPERVISION

Supervision bietet einen geschützten, vertraulichen Raum, berufliche Erfahrungen und Handlungen zu reflektieren, Muster zu erkennen und neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Durch die professionelle Begleitung und den neutralen Blick von außen, entsteht Abstand zum Arbeitsalltag und damit die Möglichkeit, Klarheit zu gewinnen, Entscheidungen bewusst zu treffen, Weiterentwicklung zu beginnen und Konflikte konstruktiv zu bearbeiten. 

Supervision kann:

• Persönlich entlasten: Indem Sorgen, Spannungen und Überlastung ausgesprochen und geordnet werden.

• Handlungssicherheit stärken: Durch Reflexion von Rollen, Fälle, Handlungen, Aufgaben und Verantwortung.

• Gesundheits-Prävention: Supervision ist ein wichtiges Instrument zur Erhaltung der psychischen Belastbarkeit.

• Teams unterstützen: Zusammenarbeit verbessern, Kommunikationswege klären, Konflikte konstruktiv bearbeiten.

• Organisationen weiterentwickeln: Strukturen, Abläufe und Führungskultur werden in den Blick genommen.

FÜHRUNGSKRÄFTE MENTORING - COACHING

Im Führungskräfte-Mentoring biete ich einen persönlichen Sparring-Rahmen für Leitungsverantwortliche. Mentoring geht über klassisches Coaching hinaus: Es verbindet fachliche Begleitung, Erfahrungsaustausch und persönliche Reflexion.

• Als Mentorin biete ich einen geschützten Sparring-Rahmen, in dem Sie Ihre Entscheidungen, Haltungen und Strategien prüfen können.

• Ich bringe meine beruflichen Erfahrungen ein, sowohl aus der Wirtschaft als auch aus dem sozialen Bereich.

• Mentoring unterstützt Sie dabei, Ihre Führungsrolle authentisch zu gestalten, klare Prioritäten zu setzen und Resilienz aufzubauen.

• Themen sind u.a. Führung in Veränderungsprozessen, Konfliktmanagement, Balance zwischen Nähe und Distanz, Selbstführung, Kommunikation, Rolle und Identität als Führungskraft.

Im Mentoring arbeiten wir gezielt an aktuellen Herausforderungen, zum Beispiel an: Selbstfürsorge, Abgrenzung, Stress- und Zeitmanagement, Rollenentwicklung bzw. Klarheit oder am souveränen beruflichen Auftreten.

Ob für Einzelpersonen, Teams oder Leitungskräfte:
Mein Ziel ist es, Sie so zu begleiten, dass Sie Klarheit, Orientierung und neue Perspektiven gewinnen und das, was wir erarbeiten, im Alltag unmittelbar nutzbar wird.

Bei einem kostenlosen Vorgespräch klären wir gerne Ihr individuelles Anliegen!